HP, küresel çapta 2028’e kadar 4.000 ile 6.000 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Bu kararın temel nedeni olarak şirketin yapay zeka araçlarını üretim, iç operasyonlar ve müşteri desteği gibi alanlarda daha yoğun kullanarak verimliliği artırma stratejisi gösteriliyor.
Şirketin açıklamasına göre, bu hamleyle 2028 itibarıyla yıllık yaklaşık 1 milyar dolar tasarruf sağlanması hedefleniyor. Şirketin CEO’su Enrique Lores, yatırımcılar ile yaptığı görüşme sırasında işten çıkarmadan etkilenecek birimler arasında ürün geliştirme, iç operasyonlar ve müşteri destek ekiplerinin olduğunu belirtti.
HP, bu yeniden yapılanma süreci için toplam 650 milyon dolarlık bir maliyet öngörüyor ve bunun yaklaşık 250 milyon dolarının 2026 mali yılına yansıyacağı belirtiliyor. HP yönetimi, bu yeniden yapılanmayı yalnızca bir maliyet kesintisi değil; müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik bir modernizasyon adımı olarak görüyor. Şirket, bu yapısal dönüşümün uzun vadede sürdürülebilir olacağını belirtiyor.
İşten çıkarma kararının açıklandığı yatırımcı görüşmesinde bir de şirketin Q3 bilançosu açıklandı. Bilanço verilerine göre HP, 31 Ekim’de kapanan çeyrekte gelirini geçen yıla kıyasla %4.2 artırarak 14.6 milyar dolara çıkardı. Buna karşın şirketin net kârı, önceki yılın aynı dönemindeki 906 milyon dolardan 795 milyon dolara düşerek azalma gösterdi.
HP, son zamanlarda işten çıkarma kararı açıklayan ilk şirket değil. Teknoloji sektöründe birçok firma, benzer nedenlerle işten çıkarmalara gidiyor. Google, Microsoft ve Amazon gibi dev şirketler de yapay zeka yatırımlarına öncelik vermek için kadrolarında azaltmaya gitmişti. Özellikle Amazon, geçtiğimiz ay yaptığı açıklamada, yapay zeka kaynaklı organizasyon değişiklikleri nedeniyle 14 bin idari pozisyonu kapatacağını belirtmişti.
